La valoración holística es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://click-aqui79012.answerblogs.com/18429507/evaluación-de-360-grados-para-el-desarrollo-de-equipos-de-trabajo-en-la-empresa