La evaluación de 360 grados es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://evaluaci-n-del-desempe-o92233.ka-blogs.com/70717192/revisión-integral-de-la-actuación-laboral-mediante-la-evaluación-de-360-grados