La evaluación multilateral es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://sistema-de-evaluaci-n-del89001.jts-blog.com/19840149/opiniones-como-herramienta-de-mejora-en-la-evaluación-de-360-grados