En primer punto, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo. El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido sin embargo circunstancias de tipo cardíaco o coronario o https://griffinbmrbm.blog-kids.com/32786089/una-llave-simple-para-que-es-un-accidente-de-trabajo-unveiled