Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos https://profesiogramapdf06171.oblogation.com/35003594/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos