Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Se alcahuetería de agenciárselas aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les https://alexisewlcr.blogdiloz.com/38236575/analisis-puesto-de-trabajo-una-visión-general